人材開発リーダー【米系大手メーカー】

1100万円~1400万円
正社員
東京
06 Feb 2019
BBBH720210

言語レベル

高報酬、戦略重視の人材開発ポジションです。

業務内容

  • HRBPと連携し、全事業部のスキルやパフォーマンスギャップを分析、適切なソリューションを導入
  • 他のL&Dコンサルタントと連携し、リージョンの戦略や事業目標に適合するクリエイティブなソリューションを設計・企画・実施
  • 個別研修、グループ研修、セルフスタディ、ビデオ研修、コンピューターを使ったトレーニングなどのファシリテーション
  • HRBPと協業し、事業部のチェンジマネジメント関連イニシアチブを推進
  • その他のタレントシステムやイニシアチブ(ハイポテンシャルプログラム、キャリア開発イニシアチブ、後継育成プログラムなど)との整合性・一貫性に注意を払うこと
  • リージョンの能力開発プログラムに従い、日本独自の計画を実施(例:ハイポテンシャル社員のキャリアマネージャー役を務める、パフォーマンスマネジメントプロセスの運用)
  • 社内各事業部やリージョンの能力開発チームとのやりとりを通じて、ビジネスについての理解を深め、社員との信頼関係を構築すること

必須条件

  • 大卒(院卒なら尚可)
  • 研修デザインや研修講師、チェンジマネジメントや組織開発など、人事関連経験7年以上
  • 日本語流暢
  • 英語ビジネスレベル以上

優遇条件

  • トレーニングカリキュラムの設計や成人教育メソッドについての知識
  • 部下のマネジメント経験

パーソナリティ

  • 分析能力

クライアントについて

米系大手メーカー。Fortune誌の企業ランキングでも常に上位に入る企業です。戦略重視のTD職なので、人材開発で更にスキルアップを目指したい方に最適です。

Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Danata Khasanova's picture
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